TYÖTERVEYSHUOLTO TUTUKSI: Työfysioterapeuttien ryhmät

Työntekijän työhyvinvointia voidaan tukea työterveyshuollossa myös ryhmätoiminnalla.

Työfysioterapeutin ohjaamat ryhmät ovat tuki- ja liikuntaelimistön hyvinvointiin, liikuntaan sekä työn kuormituksen vähentämiseen liittyviä.

Ryhmässä annetaan tietoa, ohjausta ja neuvontaa sekä harjoitteita fyysistä työ- ja toimintakykyä kehittäen.

Ryhmiin ohjaudutaan lääkärin, työterveyshoitajan tai työfysioterapeutin kautta. Ryhmistä sovitaan aina etukäteen työnantajan kanssa toimintasuunnitelmaneuvotteluissa.

TYÖTERVEYSHUOLTO TUTUKSI: Työterveysneuvottelu

Työterveysneuvottelussa sovitaan työntekijän työkykyä tukevista järjestelyistä yhteistyössä työntekijän, työnantajan ja työterveyshuollon kanssa. Neuvottelun keskiössä on työntekijän toimintakyky suhteessa työn vaatimuksiin.

Usein neuvottelu järjestetään esim. työntekijän palatessa pitkältä sairauslomalta, ja tarvitaan esim. työn kevennystä tai osasairauspäivärahaa.

Neuvotteluun osallistuvat ainakin työntekijä, työnantajan edustaja ja työterveyslääkäri.

Kaikki työterveysneuvotteluun osallistuvat ovat salassapitovelvollisia mahdollisesti esiin tulevien arkaluonteisten tietojen kuten terveydentilaa koskevien asioiden suhteen. Neuvottelun tarkoituksena on löytää hyviä ratkaisuja työkyvyn heikentyessä; se on kaikkien yhteinen etu. 

Uusi vuosi – uudet tavoitteet?

Vuodenvaihde tuo usein mukanaan lupauksia terveellisemmästä elämästä, lisää liikuntaa ja vähemmän huonoja tapoja. Kuntosalit täyttyvät innokkaista aloittajista, ja ensimmäiset viikot mennään tiukkojen dieettien ja treeniohjelmien voimalla.

Helmikuussa moni kuitenkin huomaa, ettei paino pudonnut eikä neljä salikertaa viikossa tuonut toivottuja tuloksia. Harmittaa – mikä meni pieleen?

Mahdollisia syitä:

  • Muutoksia tuli liikaa kerralla
  • Tavoite ei ollut realistinen
  • Muutostarve ei lähtenyt omasta motivaatiosta
  • Muutos ei vastannut omia arvoja

Onnistuneen elämäntapamuutoksen perusta on selkeä, mitattava ja saavutettavissa oleva tavoite, oma motivaatio sekä rehellinen arvio nykytilanteesta. Kysy itseltäsi:

  • Mitä hyötyä on pysyä nykyisissä tavoissa?
  • Mikä niissä huolestuttaa?
  • Mitä hyötyä olisi tavoitteen saavuttamisesta?
  • Mikä mietityttää, jos muuttaisin tapojani?

Jos muutos ei tunnu merkitykselliseltä, sen onnistuminen on epätodennäköistä.


Pienet askeleet vievät pitkälle

Terveellinen elämä rakentuu pienistä arjen muutoksista, jotka vähitellen muodostavat rutiinin. Helppo tapa aloittaa on liittää uusi terveellinen osa olemassa olevaan rutiiniin, esimerkiksi:

  • Kävele osa työmatkasta
  • Lisää hedelmä päivittäiseen kahvitaukoon

Seuraa edistymistä sinulle sopivalla tavalla: älykello, kalenterimerkinnät tai sovellukset. Muista myös palkita itseäsi pienistäkin onnistumisista – ne vievät kohti isompaa tavoitetta.

Jos olet valmis muutokseen, aloita tänään. Yksi pieni askel kerrallaan riittää!


Lähteet:

  • Arvioi valmiuksiasi elämäntapamuutokselle | Työterveyslaitos (ttl.fi)
  • Pienet rutiinit auttavat onnistumaan elämäntapamuutoksessa | Työterveyslaitos (ttl.fi)