Sujuvaa aivotyötä 

Häiritseekö työpäivääsi keskeytykset, aikapaine, tietotulva, häly tai epäselvät ohjeistukset? Teetkö montaa asiaa yhtä aikaa?

Aivot tykkäävät ideoinnista ja tekemisestä, mutta kuormittuvat jatkuvista ärsykkeistä. Häiriöitä voi tulla niin tiuhaan, että emme aina edes tiedosta tulleemme keskeytetyksi. Saatamme jopa itse keskeyttää itsemme.

Aivotyö tarkoittaa tiedolla työskentelyä ja ajatustyötä. Siihen kuuluu asioiden huomaamista, kirjaamista ja muistamista, ongelmien ratkaisua, päätöksentekoa, lukemista ja uusien tietojen ja taitojen oppimista. Tämä vaatii paljon aivoilta riippumatta siitä, millä alalla työskentelet.

Kognitiivinen ergonomia parantaa työn sujuvuutta ja työhyvinvointia. Tavoitteena on poistaa tarpeettomat mieltä rasittavat ärsykkeet, jotta voi keskittyä oleelliseen. Parhaimmillaan työn tehokkuus, sujuvuus ja turvallisuus sekä hyvinvointi työssä lisääntyvät.

Kiinnitä huomiota seuraaviin asioihin:

  • Keskity vain yhteen asiaan kerrallaan.
  • Tee tärkeimmät työtehtävät virkeimpänä aikana.
  • Hiljennä sähköposti ja viestimet, kun teet keskittymistä vaativaa työtä.
  • Varaa sähköpostien lukemiseen ja vastaamiseen oma aika.
  • Listaa tehtävät muistilistaan. Kirjoita kalenteriin ylös menot ja tapaamiset.
  • Kunnioita toisten työrauhaa – älä laita turhia viestejä, jos asia ei ole kiireellinen.
  • Muista palautuminen työpäivän aikana. Pidä taukoja.
  • Säännöllinen liikunnan harrastaminen parantaa päiväaikaista vireyttä.
  • Huolehdi riittävästä unesta. Uni on oppimisen ja muistamisen keskeinen edellytys.

Lähteet:

Aivotyö sujuvaksi | Työterveyslaitos (ttl.fi)

Sinunkin työsi on aivotyötä – kognitiivinen ergonomia tukee työhyvinvointia – Työturvallisuuskeskus (ttk.fi)

Kognitiivinen ergonomia – Työstä aivovoimaa (muistiterveys.fi)

Lisää lukemista

06.04.2026

TYÖTERVEYSHUOLTO TUTUKSI: Työterveyshuoltopainotteinen sairaanhoito

Halutessaan työnantaja voi järjestää työntekijöilleen lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi sairaanhoidolliset palvelut.  Työnantajalla on oikeus määritellä työntekijöilleen tarjoamansa sairaanhoidon laajuus.  Työterveyspainotteinen sairaanhoitomme tukee työhön liittyvien sairauksien pikaista tunnistamista ja nopeaa työkyvyn palautumista. Sairaanhoitoon kuuluu muun muassa työterveyslääkärin, työterveyshoitajan ja työfysioterapeutin antama hoito, erikoislääkärin konsultaatiot työkyvyn tai hoitomahdollisuuksien selvittämiseksi siten, että hoitovastuu säilyy työterveyslääkärillä ja tarvittavat laboratorio- ja […]

01.04.2026

Suklainen pääsiäisjuttu

Pääsiäisen aikaan moni katselee kauppojen värikkäitä suklaamunia ja -pupuja ristiriitaisin tuntein: hyvää olisi, mutta onko se sittenkään terveellistä? Suklaan kohtuullisesta nauttimisesta löytyy kuitenkin myös terveyshyötyjä. Suklaan sisältämä tyydyttynyt rasva ja sokeri ovat verisuonille haitallisia, ja runsas käyttö voi tuoda haasteita painonhallintaan. Kaakaossa on silti monia kemiallisia yhdisteitä, joiden hyvistä vaikutuksista on kiistatonta näyttöä. Kaakao sisältää […]

23.03.2026

TYÖTERVEYSHUOLTO TUTUKSI: Työyhteisösovittelu

Työyhteisösovittelua tarvitaan, mikäli työyhteisössä on riita-, ristiriita- tai konfliktitilanne, joka ei ole ratkennut työyhteisön sisäisin toimin. Tavoitteena on löytää keskustelun keinoin yhteinen ratkaisu vallalla olevaan epätyydyttävään tilanteeseen.  Työyhteisösovittelija on puolueeton ratkaisuprosessin ohjaaja. Sovittelu on jaettu eri vaiheisiin. Koska jokainen yritys on omanlaisensa ja tilanteet vaihtelevat, prosessia räätälöidään tarpeen mukaan.