TYÖTERVEYSHUOLTO TUTUKSI: TYÖYHTEISÖSOVITTELU  

TYÖYHTEISÖSOVITTELU  

Työyhteisösovittelua tarvitaan, mikäli työyhteisössä on riita-, ristiriita- tai konfliktitilanne, joka ei ole ratkennut työyhteisön sisäisin toimin.

Tavoitteena on löytää keskustelun keinoin yhteinen ratkaisu vallalla olevaan epätyydyttävään tilanteeseen.

Työyhteisösovittelija on puolueeton ratkaisuprosessin ohjaaja.

Sovittelu on jaettu eri vaiheisiin.