Uusi vuosi – uudet tavoitteet?

Vuodenvaihde tuo usein mukanaan lupauksia terveellisemmästä elämästä, lisää liikuntaa ja vähemmän huonoja tapoja. Kuntosalit täyttyvät innokkaista aloittajista, ja ensimmäiset viikot mennään tiukkojen dieettien ja treeniohjelmien voimalla.

Helmikuussa moni kuitenkin huomaa, ettei paino pudonnut eikä neljä salikertaa viikossa tuonut toivottuja tuloksia. Harmittaa – mikä meni pieleen?

Mahdollisia syitä:

  • Muutoksia tuli liikaa kerralla
  • Tavoite ei ollut realistinen
  • Muutostarve ei lähtenyt omasta motivaatiosta
  • Muutos ei vastannut omia arvoja

Onnistuneen elämäntapamuutoksen perusta on selkeä, mitattava ja saavutettavissa oleva tavoite, oma motivaatio sekä rehellinen arvio nykytilanteesta. Kysy itseltäsi:

  • Mitä hyötyä on pysyä nykyisissä tavoissa?
  • Mikä niissä huolestuttaa?
  • Mitä hyötyä olisi tavoitteen saavuttamisesta?
  • Mikä mietityttää, jos muuttaisin tapojani?

Jos muutos ei tunnu merkitykselliseltä, sen onnistuminen on epätodennäköistä.


Pienet askeleet vievät pitkälle

Terveellinen elämä rakentuu pienistä arjen muutoksista, jotka vähitellen muodostavat rutiinin. Helppo tapa aloittaa on liittää uusi terveellinen osa olemassa olevaan rutiiniin, esimerkiksi:

  • Kävele osa työmatkasta
  • Lisää hedelmä päivittäiseen kahvitaukoon

Seuraa edistymistä sinulle sopivalla tavalla: älykello, kalenterimerkinnät tai sovellukset. Muista myös palkita itseäsi pienistäkin onnistumisista – ne vievät kohti isompaa tavoitetta.

Jos olet valmis muutokseen, aloita tänään. Yksi pieni askel kerrallaan riittää!


Lähteet:

  • Arvioi valmiuksiasi elämäntapamuutokselle | Työterveyslaitos (ttl.fi)
  • Pienet rutiinit auttavat onnistumaan elämäntapamuutoksessa | Työterveyslaitos (ttl.fi)

Lisää lukemista

06.04.2026

TYÖTERVEYSHUOLTO TUTUKSI: Työterveyshuoltopainotteinen sairaanhoito

Halutessaan työnantaja voi järjestää työntekijöilleen lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi sairaanhoidolliset palvelut.  Työnantajalla on oikeus määritellä työntekijöilleen tarjoamansa sairaanhoidon laajuus.  Työterveyspainotteinen sairaanhoitomme tukee työhön liittyvien sairauksien pikaista tunnistamista ja nopeaa työkyvyn palautumista. Sairaanhoitoon kuuluu muun muassa työterveyslääkärin, työterveyshoitajan ja työfysioterapeutin antama hoito, erikoislääkärin konsultaatiot työkyvyn tai hoitomahdollisuuksien selvittämiseksi siten, että hoitovastuu säilyy työterveyslääkärillä ja tarvittavat laboratorio- ja […]

01.04.2026

Suklainen pääsiäisjuttu

Pääsiäisen aikaan moni katselee kauppojen värikkäitä suklaamunia ja -pupuja ristiriitaisin tuntein: hyvää olisi, mutta onko se sittenkään terveellistä? Suklaan kohtuullisesta nauttimisesta löytyy kuitenkin myös terveyshyötyjä. Suklaan sisältämä tyydyttynyt rasva ja sokeri ovat verisuonille haitallisia, ja runsas käyttö voi tuoda haasteita painonhallintaan. Kaakaossa on silti monia kemiallisia yhdisteitä, joiden hyvistä vaikutuksista on kiistatonta näyttöä. Kaakao sisältää […]

23.03.2026

TYÖTERVEYSHUOLTO TUTUKSI: Työyhteisösovittelu

Työyhteisösovittelua tarvitaan, mikäli työyhteisössä on riita-, ristiriita- tai konfliktitilanne, joka ei ole ratkennut työyhteisön sisäisin toimin. Tavoitteena on löytää keskustelun keinoin yhteinen ratkaisu vallalla olevaan epätyydyttävään tilanteeseen.  Työyhteisösovittelija on puolueeton ratkaisuprosessin ohjaaja. Sovittelu on jaettu eri vaiheisiin. Koska jokainen yritys on omanlaisensa ja tilanteet vaihtelevat, prosessia räätälöidään tarpeen mukaan.