Asiakaspalautteesi vie meitä eteenpäin

Asiakaspalaute on meille korvaamaton työkalu palvelujemme kehittämisessä. Se auttaa meitä ymmärtämään asiakkaidemme tarpeita, tunnistamaan kehityskohteita ja vahvistamaan sitä, mikä jo toimii hyvin. Jokainen palaute – olipa se kiittävä tai kehittävä – vie meitä askeleen lähemmäs entistä parempaa asiakaskokemusta. Siksi kuuntelemme tarkasti ja arvostamme jokaista ääntä.

Helppo tapa antaa palautetta

Jokaisen asiointikerran jälkeen asiakas saa meiltä tekstiviestin, joka sisältää linkin palautelomakkeeseen. Sen kautta voi nopeasti ja vaivattomasti kertoa kokemuksestaan – mikä sujui hyvin ja missä voisimme parantaa. Palautteen antaminen vie vain hetken, mutta sen vaikutus voi olla pitkäkestoinen. Kiitos, että autat meitä kehittymään!

Lisää lukemista

06.04.2026

TYÖTERVEYSHUOLTO TUTUKSI: Työterveyshuoltopainotteinen sairaanhoito

Halutessaan työnantaja voi järjestää työntekijöilleen lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi sairaanhoidolliset palvelut.  Työnantajalla on oikeus määritellä työntekijöilleen tarjoamansa sairaanhoidon laajuus.  Työterveyspainotteinen sairaanhoitomme tukee työhön liittyvien sairauksien pikaista tunnistamista ja nopeaa työkyvyn palautumista. Sairaanhoitoon kuuluu muun muassa työterveyslääkärin, työterveyshoitajan ja työfysioterapeutin antama hoito, erikoislääkärin konsultaatiot työkyvyn tai hoitomahdollisuuksien selvittämiseksi siten, että hoitovastuu säilyy työterveyslääkärillä ja tarvittavat laboratorio- ja […]

01.04.2026

Suklainen pääsiäisjuttu

Pääsiäisen aikaan moni katselee kauppojen värikkäitä suklaamunia ja -pupuja ristiriitaisin tuntein: hyvää olisi, mutta onko se sittenkään terveellistä? Suklaan kohtuullisesta nauttimisesta löytyy kuitenkin myös terveyshyötyjä. Suklaan sisältämä tyydyttynyt rasva ja sokeri ovat verisuonille haitallisia, ja runsas käyttö voi tuoda haasteita painonhallintaan. Kaakaossa on silti monia kemiallisia yhdisteitä, joiden hyvistä vaikutuksista on kiistatonta näyttöä. Kaakao sisältää […]

23.03.2026

TYÖTERVEYSHUOLTO TUTUKSI: Työyhteisösovittelu

Työyhteisösovittelua tarvitaan, mikäli työyhteisössä on riita-, ristiriita- tai konfliktitilanne, joka ei ole ratkennut työyhteisön sisäisin toimin. Tavoitteena on löytää keskustelun keinoin yhteinen ratkaisu vallalla olevaan epätyydyttävään tilanteeseen.  Työyhteisösovittelija on puolueeton ratkaisuprosessin ohjaaja. Sovittelu on jaettu eri vaiheisiin. Koska jokainen yritys on omanlaisensa ja tilanteet vaihtelevat, prosessia räätälöidään tarpeen mukaan.